退職検討理由（30件）
ユースタイルラボラトリー株式会社
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- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.8
- 介護業界に慣れていなかった為、介護事業という事をあまく考えていた。 IT化を進めてい...
- 回答者 採用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.8
- 成長できないと思ったため。 挑戦大歓迎のわりには、挑戦をしずらい環境であると感じた。...
- 回答者 事業部、サービスリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.1
- 評価制度はあるものの自分の置かれた立ち位置でその評価制度で評価がしてもらえないと分か...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.8
- 人事評価の妥当性が曖昧模糊過ぎてついていけないと思った。 チャレンジを評価すると標榜...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.0
- 自分のスキルアップを行いたかったためです この会社でやれることが将来性を考えたら意味...
- 回答者 重度訪問介護、介護、コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.9
- 直行直帰とはありましたが、利用者宅が近くになく通勤時間は、片道１時間程が殆ど、中には...
- 回答者 訪問介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.8
- 子供がいる方だと休みを取るのが厳しい。学校行事や急な休みは取れないわけでは無いがあま...
- 回答者 介護員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.5
- この企業からの転職を考えたのは、勤務時間と勤務日数が変則的であったことが主な理由です...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.4
- 管理職を目指すにはスキルや人間性よりも上司に従順である事や、無理強いに拒否をしないな...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.0
- 上司と信頼関係が築けませんでした。未経験で入社したにもかかわらず、研修が終わった途端...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.0
- 現場の事業部はいろんな手当がついていて、給与は高いが福利厚生面は他社と比べても目を引...
- 回答者 重度訪問介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.4
- 全く介護業界未経験の人でも、実務者研修を受けるだけで、コーディネーターになれることが...
- 回答者 重度訪問介護、訪問介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.1
- ボーナスも2ヶ月などの固定額がなく、どんなに頑張ってもエリアの売上で大きく左右され0...
- 回答者 訪問介護、介護職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.3
- 大半が介護未経験の中途入社。誰でもできて、高時給をキャッチフレーズに毎週たくさんの受...
- 回答者 現場スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.6
- 入社時の説明では固定の休日を確保すると言われていたが、実際は約束していたはずの休日に...
- 回答者 介護職スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.6
- 仕事自体はやりがいもあり、会社の上層部には尊敬出来る方ばかりだが、中間職は現場では評...
- 回答者 訪問介護、介護職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.1
- 訪問介護で利用者さんの金銭が盗まれてしまって疑われてしまった為です。結局、他の従業員...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.4
- ベンチャーの良さが消えつつあり、上のポジションに上がりにくくなったため。...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.6
- 介護ですので、やっぱり大変さが自分には耐えきれずに、という理由です。...
- 回答者 労務、人事労務、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.4
- 成長があまり望めない環境であり、給与も大きく変動することもない状況であるため...
- 回答者 採用、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.5
- 電話口で怒鳴る、高圧的な態度、人がすぐ辞めるのにルーティンワークのマニュアルすらなく...
- 回答者 重度訪問介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.1
- 今はありませんが、なぜ入社したのかという理由を振り返って、思い描いていたことと違うこ...
- 回答者 介護、通所介護、介護スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.9
- 業務量、休日数、それとの給料の兼ね合いにより考える部分があります。...
- 回答者 訪問介護、介護、ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.0
- 研修制度はあるが、正直、あの短時間の内容の研修で 現場では何も役に立たないのに すぐ...
- 回答者 採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.3
- 基本給の低さや昇給の少なさ。 キャリアパスの不明瞭さ。 中間層の成長が本人任せになっ...
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