組織体制・企業文化（5件）
ハウジングセンター株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 不動産専門職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.6
- 職場の雰囲気は営業所長のカラーに左右される為、営業所によって異なる。規律順守の堅い雰囲気のところもあれば、比較的穏やかな営業所...
- 回答者 営業1課、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウジングセンター 2.4
- 上に行けば行くほど昔ながらの体育会系の文化が残っている。そのため、現場でもある程度そう言った文化に慣れている人間の方が何かとウ...
- 回答者 賃貸営業、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウジングセンター 2.9
- 地場の不動産会社にありがちないい意味でも悪い意味でも家族経営的な社風です。ただ、上層部が方向性を決めきれていないように感じます...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.8
- まだまだ残る古い不動産屋...といった雰囲気はあります。上層部の理想に振り回されることも多々、気に入られない社員は淘汰されてし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウジングセンター 2.0
- 社長の一言で全てが決まるファミリーオーナー企業。...
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