組織体制・企業文化（3件）
学校法人札幌大学
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学校法人札幌大学 10年以上前 2.3
- 地方私立大学の現状を如実にあらわしていると思える職場環境です。定員割れが常態化しており、人件費の削減目的から知識および練度の高い50代の職員は早期に人員整理の対象になりやすい状況...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人札幌大学 2.3
- 事務職員は比較的有能で勤勉。 教員（特に年配教員）は研究能力、研究意欲の低い者が非常...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人札幌大学 3.5
- 育成を重視しているので、若くてやる気がある人には良いと思います。へんなしがらみは無く...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
学校法人札幌大学の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、学校法人札幌大学の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>