退職検討理由（15件）
ESRIジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
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- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 プラットフォームプロダクトグループ、技術、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ESRIジャパン 1.9
- ・給料がいつまでたっても上がらない ・給与テーブルが非公開なので、将来どの程度給料が...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ESRIジャパン 2.6
- 賞与は一般企業並みだが残業があまり多くなく基本給も少し低めなので、永久的な住宅手当が...
- 回答者 ソリューション営業グループ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ESRIジャパン 1.9
- ・社長が長くワンマン経営をやっているため、組織の新陳代謝が図られていない。 ・秘密主...
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ESRIジャパン 2.5
- 部署内で業務が増えたのにかかわらず、待遇がほとんど変わらなかったため。また、担当して...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ESRIジャパン 1.9
- 一見安定しているように見えるが、世の中の環境が激変する中で会社として生き残っていける...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ESRIジャパン 2.9
- 会社の製品販売に関して計画性を感じられず、またそれを疑問に思えない社員が多く、やる気...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ESRIジャパン 3.1
- ・ライフステージの変化をきっかけとした、価値観（給与、キャリア等）の変化です。...
- 回答者 営業系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ESRIジャパン 2.3
- 給料を上げたかった。 窓際族のような高齢社員の半分以下の給料だと考えると嫌気がさした...
- 回答者 ソリューション営業、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ESRIジャパン 2.6
- 退職者が増え、各担当の負担が増えた。また取引先が大手が多いが、重要顧客に対して十分な...
- 回答者 営業事業部、ビジネス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ESRIジャパン 10年以上前 3.3
- やる気を感じない管理職が増えているように感じたこと、また仕事通した成長に限りがあった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ESRIジャパン 2.1
- 頑張っても頑張らなくても、社長に気に入られるかどうかで待遇が違うという状況に嫌気が指...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ESRIジャパン 10年以上前 1.9
- 生産性の低い企業文化、ワンマン経営、管理職のスキルの低さ、不公平で不透明な人事、無駄...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ESRIジャパン 3.9
- 今のところ考えていない。今まで務めた中で一番いい会社。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ESRIジャパン 2.4
- GISに情熱がないため。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ESRIジャパン 3.0
- 給与...
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