社員クチコミ（20件）
株式会社G&Gワークスホールディングス
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- 過酷な労働環境に加え、薬歴未記入が常態化しており、上層部に改善をお願いしても中々意見が反映されることがございませんでした。 対物業務から対人業務へとシフトが進んでいる調剤薬局の業...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- 社長が変わり、体制がトップダウン式からボトムアップ式に変わったと銘打っているが、前社長が会長に就任しただけであり特に変わっていない。 店舗も人員が足りず、大量の薬歴が未記入となる...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- 経営陣と現場の意思疎通がまるでとれていないです。 社内の風通しを改善していただきたい...
- 回答者 調剤薬局、薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 10年以上前 2.3
- 離職率が高い為、休日出勤をしないとシフトが作れない状況だった為。 離職率が高く、人員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調剤薬局、薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 自分の居住地から通勤しやすい店舗が多かった為。 店舗数が多いので、色々な店舗での勤務を経験できる為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 通勤しや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療事務 受付、店舗事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.8
- 出産を終えて時短社員として戻ってきた女性がたくさん活躍しています。ただ、彼女らは早い時間に帰ってしまうので結局、夜まで働ける人材は早く帰れることは一度もありません。また、暇な午前...
- 回答者 医療事務 受付、店舗事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.8
- 社長をはじめ、幹部の方々は身近で話しやすくとてもフレンドリーです。ただ、飲み会で活躍する若い者がどんどん出世し、飲み会や研修に参加できないお姉さん方は出世しにくいという、古いしき...
- 回答者 医療事務 受付、店舗事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.8
- 昇給は年2回。店舗と個人共に良い成績で、昇級は3回あったが、給料アップは一度もなかった。個人成績が良くても昇給なし、店舗成績が良かったら昇級はあるけど昇給なしでやる気を失ってしま...
- 回答者 医療事務 受付、店舗事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 家から近い店舗に配属になりそうだったこと、正社員採用で、昇給ありボーナスありと書いてあったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属先は運で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- 残業もあまりないので、調整しやすい。 ただ、対患者様なので、事務員が複数いる店舗は休...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- 強み：高齢者社会において医療関係は安定している。 弱み：法改正によって、薬価改訂など...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- 店舗単位であるので、薬剤師メインのサブメンバーとして頑張れる環境。 働き続けやすい。現に結婚後も働き続ける女性が大半である。 他の企業のように残業もあまりないので、続けやすいので...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： お世辞にも妥当とは言えませんが、調剤...
- 回答者 調剤薬局、薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 10年以上前 2.3
- 離職率が高い為、有休は使えないのものと考えなければならない。有休を使わなければいけな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調剤薬局、薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 10年以上前 2.3
- 社長の意見には、どんなことでも従わないといけない傾向にあった。 社員の意見は聞く耳を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- 働きがい： 患者様とのやりとりで、感謝の言葉を聞いたとき。 人事評価はよく見えずらい企業である。 成長・キャリア開発： 医療事務未経験から大体の事は出来るようになった。 医療事務...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： 医療事務を身に付けたい 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- ワンマン企業である。何事も社長の許可が必要な中小企業、同族企業にありがちな風通しの悪...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 2.5
- もう少し社員への利益還元をお願いしたい。 社員に裁量権を増やして欲しい。...
- 回答者 調剤薬局、薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、G&Gワークスホールディングス 10年以上前 2.3
- 働きがい： 地域密着型の調剤薬局で、患者様の健康相談の対応できるところ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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