退職検討理由（13件）
NECネッツエスアイ・サービス株式会社
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 保守、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 3.0
- 企業として安定はしているが、ほぼ親の仕事をするための職能子会社とでもいうべき立ち位置...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ・サービス 2.4
- 競合他社にも比べ全体的にスピードが鈍い為、今後働き続けるには向かないと感じた。 また...
- 回答者 インフラエンジニア(NW/SV/SEC)、担当社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 2.8
- 希望している課（サーバ系の案件をメインとしている）に異動したいが、現状維持で話が進ま...
- 回答者 マーケティング、営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NECネッツエスアイ・サービス 10年以上前 3.4
- 特に会社に不満があったわけではありません。他にキャリアアップするために退職をしました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 担当社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 10年以上前 3.0
- もっとユーザの近くで仕事がしたかったから。 作業現場はわかるが、案件ごとに今回はこっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 2.5
- 10年以上昇進なし、おのずと昇給もなし。面談等では評価してるとは言うものの、それが給...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 2.0
- 昇給、昇格の評価が不透明であり、かつ学歴で評価される会社であるため、高卒がキャリアア...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 2.1
- 給与と業務内容が見合わない、仕事量が多い少ない問わず横並びの一定水準の給与遷移のため...
- 回答者 第一ソリューション部、エンジニア、担当職B級、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 1.9
- サービス残業が半年以上続いたため、残業80H～150Hを彷徨う生活でかつ給料が低いた...
- 回答者 建設部門、通信電工、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 3.1
- 給料が低い、残業無しだと殆ど手取りが増えない。 出張が多くとても慣れなかった...
- 回答者 セキュリティエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 3.4
- 営業部門はない。 事務の部門もおおきくはなく、受発注からテプラのテープまで用意する事...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 2.9
- 休日出勤率の高さ...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ・サービス 2.6
- 目的の職につけなかったから...
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