社員クチコミ（175件）
鳥取県
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- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、鳥取県 3.8
- 入社を決めた理由： 地元に帰り貢献したかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当性：妥当だったが振り返ると...
鳥取県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 3.5
- 一般県民からすれば、市町村との関係性は比較的強く感じられ良かれあしかれ意識される存在である。 これに対し県は多くの場合一歩引い...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.0
- 長期的視点に立った政策よりも、新規事業を作り続けること、すぐに成果を求める風潮がとても強い。 ミーハーな風土であり、新規施策を...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.0
- 入社を決めた理由： 田舎の長男であり、地元に帰ることを親族に強く強くもとめられたから。 地元での就職の選択肢は非常に狭いので、...
鳥取県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 農林水産、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.9
- 360度評価の実施を希望します。現状では若手の才能がある人の意見が取り入れられる機会が少なく、前例踏襲と予算枠内での事業ばかり...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥取県 3.1
- 入社を決めた理由： 民間企業でやりたいことが見つからず、異動が多く「転職気分」を味わえる県職員の仕事を通して自分のやりたいこと...
- 回答者 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥取県 3.3
- 行政（事務）職と技師職では入庁後の配属ルートが異なる。行政職の場合は部を跨いで様々な部局に配属されるが、技師職の場合は基本的に...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鳥取県 2.8
- 入社を決めた理由： 新卒でなくても受験が可能だったことと、県内では高い給料の部類に入るので、経済的安定性を求めて入庁した。また...
鳥取県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥取県 2.5
- 働きがい：１年間終わったときに働きがいを感じます。部署によりけりだとは思いますが、周りだと何かイベントが終わったときなどに働き...
鳥取県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、鳥取県 3.8
- 自分を犠牲にする生活が続きキャパオーバー、限界を感じた。ただし自身の能力不足の部分が大きい。特に問題なく、生き生き仕事している...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、鳥取県 3.8
- 育児短時間勤務や時差出勤など他企業に引けを取らない制度が活用できる。ただし与えられた仕事はこなす必要があるため、勤務時間を短く...
鳥取県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、鳥取県 3.8
- 働きがい： あまり感じない 成長・キャリア開発： 定期的な部署異動があるため数年ごとに新しい仕事ができ、成長したい人にはよい。...
鳥取県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 3.5
- 働きがい： 県民のためのインフラ整備が順調に進めることが出来た場合に働きがいを感じる。 成長・キャリア開発： 就業経験を通じて...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.0
- 休みのとりやすさは抜群なので、働きやすいかと思う。 ただ、個人プレーの要素が強いので、休んでも、自分の仕事はしっかり回さないと...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.0
- 強み： 県というネームバリューで仕事はやりやすい。 弱み： 県のネームバリューに縋りたい人、補助金が欲しいだけの人が寄ってくる...
鳥取県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.0
- 給与があまりにも安い。 大学同期と会うと恥ずかしくなるくらい安い。 子供が産まれ、フルタイム共働きが難しくなったので、自分がよ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.0
- 平常時は調整しやすい。ただ、コロナ、災害、鳥インフルなどが発生すると、昼夜休日問わず動員されるので、そこは覚悟すべき。 特に地...
鳥取県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.0
- 働きがい： 議会対応はストレスだが、逆に議員を上手く使えば、やりたい政策への予算付けもしやすいのかもしれない。 成長・キャリア...
- 回答者 正職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥取県 2.9
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は地元に残りたいという意思があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
鳥取県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 正職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥取県 2.9
- 働きがい： 働きがいは、労働環境と接している市民の方の笑顔です。 成長・キャリア開発： 一人で仕事をする力は身に着けることがで...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.3
- 入社を決めた理由： 募集要項で企画等やりがいのある仕事をやっている印象を受けたこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
鳥取県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.3
- 希望の配属先のような仕事ができるようになるまで待つのか、それともこのまま時間を使ってプライベートに時間を使うのか悩みましたが、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.3
- 強み： 売り上げが税収入と交付金なので倒産のリスクがないこと 弱み： リスクがないので、成長を実感する機会はないかもしれないで...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥取県 2.3
- 育休や福利厚生など権利関係は充実してます。 なので子育て世代等には正社員になったら働き安いと思います。退職率がほぼ100%なの...
- 回答者 事務、会計年度任用職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥取県 3.4
- 強み： 県内全体を俯瞰した業務内容なので、幅広い視点を持って業務が出来る。 弱み： 職種上、どうしても新しいものへの取り組みは...
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