組織体制・企業文化（13件）
北区
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- 回答者 健康部門、医療関連、医療専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北区 2.3
- 他自治体と比べてもかなり古風な体制です。 新しいことを率先して取り組む体制はなく、他...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北区 3.0
- 一部の係長級職員には、業務を改善していこうという意志がありますが、そういった職員が評...
- 回答者 地域振興部、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、北区 3.1
- 部署によって業務内容や職場環境、人間関係などがまるで違う。組織は窓口系、事業推進系、...
- 回答者 政策経営部、一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、北区 3.9
- 良くも悪くも公務員。職員は組織に守られてるため、安心して業務を行える。若手の職員はま...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、北区 2.8
- 北区役所に限らずどこの役所でもそうですが、数年に一度部署異動があるため仕事の覚え直し...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北区 2.5
- 年功序列。企業文科としては完全に前例踏襲的で、新しいことは基本的にはやりたがらない。...
- 回答者 障害福祉課、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北区 3.1
- 業務改善への意識はかなり高いです。ただ、予算等の都合上、抜本的な解決はできないことが...
- 回答者 事務系、事務、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、北区 4.4
- 地方公務員という特性上、まず倒産はない。少なくとも採用されたなら定年までの仕事が保証...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北区 3.3
- 特別区という大きな制度の中で守られているので、非常に働きやすい。 最近は人事係があか...
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北区 10年以上前 2.9
- 地域の方と直接関わる仕事なので、毎日たくさんの方と接する。ほとんどが問題なく手続きで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北区 3.5
- 若い世代の意見がわりと通ります。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、北区 2.6
- 法律は絶対守るという意識があり、高い意識を持って仕事を行なっている。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北区 3.4
- 全体としては働きやすい環境ではあると思う...
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