組織体制・企業文化（10件）
一宮市
- 組織体制・企業文化（10件）
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一宮市 3.4
- （１）村社会・お役所気質・官僚主義 （２）先進的な技術を取り入れようとする志向 とが...
- 回答者 一般事務、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一宮市 2.1
- 一部の職員は変革への意欲があるが、通常業務に追われ、変革のための行動を起こす時間的余...
- 回答者 市県民税、税務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一宮市 3.1
- 絶対的前例主義です。前例のないものの処理を行う場合は、国や県などの上部組織の意見によ...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一宮市 2.5
- 完全に部署、人で雰囲気が異なります。仕事のやり方は変えやすいです。上の方も親身になっ...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一宮市 3.4
- 公務員なので堅い雰囲気です。全て文書にて記録を残し、整合性が問われることとなります。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一宮市 2.6
- 自分の守備範囲の仕事しかしない人が多い。境界の仕事は拾わない。なので上司が拾ってやっ...
- 回答者 環境、一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一宮市 3.4
- ごく一般的な地方自治体である。しかしながら、他市町村と比較し、財政基盤が脆弱であるた...
- 回答者 消防、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一宮市 3.4
- The 体育会系 しっかりとした縦社会、命に関わる現場なので、命令指揮系統が確立され...
- 回答者 行政職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、一宮市 2.6
- 役職や給料は年功序列で上がっていく。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一宮市 3.4
- 学歴重視が強い。人事異動の一貫性が乏しい。...
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