組織体制・企業文化（12件）
株式会社豆蔵
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、豆蔵 3.1
- 他グループ会社を圧倒するレベルの高い技術者が多数在籍している。 技術者を軽視する傾向...
- 回答者 技術コンサルティング事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、豆蔵 2.4
- 豆蔵ホールディングスとして上場したため、コンプライアンス面の問題もあって大企業病が進...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、豆蔵 3.0
- 会社全体としての一体感はあまりない。会社は従業員が何をどう思っているかにはあまり関知...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、豆蔵 2.1
- 利己主義の塊のような集団の集まり。トップは寝技重視（接待で仕事をとる）で、体裁を重ん...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豆蔵 2.0
- 自分たちが最先端を行っていると公言する、勤続年数の長い中間管理職の層があり、他でもや...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、豆蔵 2.4
- 完全に個人商店。 どの組織に属するかで、働き方は大きく変わると思われる。人が不足して...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、豆蔵 2.6
- 事業部制組織ではあるが案件によっては組織横断的にプロジェクトチームが組まれる。 社員...
- 回答者 システム技術部門、SE、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、豆蔵 3.9
- 技術をたっとび、技術的な議論やイベントも盛んだが強く強制されるものではなく自主性が感...
- 回答者 技術コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、豆蔵 2.4
- 売上市場主義 個人商店の集まりでチーム同士の繋がりはまずない 配属されるチームによっ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、豆蔵 2.1
- 良くも悪くもエンジニア中心の会社。技術力のある人材が多いが、そのような人が最後に頑張...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、豆蔵 10年以上前 2.8
- 小さな会社なので比較的自由でしたが朝が9時出社なのが残念でした。 今は産業革新機構が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、豆蔵 3.0
- 個人事業主の集まりという印象。自分を顧客および自社に売り込んでいく。...
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