HRソリューションズの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都に本社を置く、システム開発企業。 アルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」、地方雇用促進支援システム「あのこの」等人材関連のシステムを企画・開発・販売している。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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回答者別の社員クチコミ（17件）

HRソリューションズ株式会社

カスタマーサクセス 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.5

営業 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.5

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.3

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.0

営業部、営業 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.9

総合職 在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.8

制作 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.1

事務 在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性

2.4

営業 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

3.4

営業 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.5

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法人営業

カスタマーサクセスコンサルタント

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ITコンサルタント・システムコンサルタント

業務DX／シフト管理 導入コンサルタント

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ディレクター（WEB）

Webディレクター

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システム開発（WEB・オープン系）

Webアプリケーション開発エンジニア

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Webコーディング

Web制作・コーダー

  • 年収 420万～490万円
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HRソリューションズの企業紹介

働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する。

これからの社会に必要な HR領域のプラットフォームを Early＆Quickで創造する

2011年をピークに減少トレンドに入った日本の人口。一方で、就労人口は増え続けています。多様な人々の就労を後押しする労働環境の整備と採用手法の進化は、上昇し続ける求人倍率を見るまでもなく、今後、加速していくことが予想されます。潜在的ワーカーが活躍できる社会の実現への取り組みは、日本にとって急務なのです。

この国家レベルの課題の解決は、HRソリューションズの事業目的と合致しています。

HRソリューションズは、これまでも企業、業界団体、地方自治体などの人材採用や雇用促進の課題に数多く携わってきました。
しかしながら、“人”に関わる課題は、募集・選考・評価・勤怠管理・給与など多岐に渡り、お客様のニーズも刻々と変化します。HRソリューションズにはその全てで、最も優れたサービスを、お客様そして社会に対して、常に提供し続ける使命があると考えています。

お客様が必要としているのは商品やサービスといった「モノ」ではなく、結果として得られる「コト」。「コト」の実現のためのソリューションが、今、私たちになければ、世界中を探しに行けばいい。それでもなければ、私たち自身が創ればいい。アメリカの「HireVue」社と連携し、「リクオプ」「ハイソル」に録画面接機能を搭載したのもその一例です。高速かつ安全な応募者情報収集・管理システムも、お客様、そして社会が求める「コト」に真摯に向き合うことで生まれました。

HRソリューションズが提供するHR領域のプラットフォームで、世界中の最も優れたサービスの活用を可能に。そうした素晴らしい体験をこれからも社会に提供し続けるために、私たちは誰よりも早く課題に気づき、迅速にソリューションを提供していく、Early＆Quickの姿勢で挑みます。
新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します

コンビニエンスストアや外食産業などをはじめとする第三次産業は、
ここ100年の間に日本経済を支える規模に大きく成長しました。
飲食店、アパレル、コンビニエンスストア、ドラッグストア、運輸業など第三次産業の多くは非正規雇用者（アルバイト・パート）の活躍なくして事業成長は見込めない時代です。

一方で2011年をピークに減少トレンドに入った日本の人口。
労働人口も減少していくなかで、これまで潜在的ワーカーだった専業主婦やシニア世代の方々が働き始めることにより、日本全体の就労人口は増え続けています。
非正規雇用者を中心にした「採用」「雇用」に関する問題は、日本の経済成長のために必ず解決しなくてはならないテーマです。

ＨＲソリューションズは、企業の持続的成長、ひいては日本の経済成長を支えるため、弊社が提供する採用管理システム「リクオプ」や雇用支援システム「ハイソル」を通し、採用成功～定着、活躍までの支援をしています。
サービスを売るのではなく、価値を創る

HRテックとは、AIやビッグデータ、ロボットなどの技術を使い、採用や人事まわりの業務を効率化・質の向上を実現させるものです。
HRソリューションズでは、毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で行っています。
またアメリカの「HireVue」社と連携してリリースした非対面で面接が可能な録画面接機能をはじめ、煩雑で手間のかかるシフト管理を簡易化・効率化できるアプリや、応募者への連絡を自動化できるロボットなど、効率化・質の向上を実現させる機能を開発し続けています。
その先にあるであろう「顧客の目指したい姿」「顧客の事業成長、成功」に対して、新しい価値を提供していくことが私たちの使命だと考えます。
他HRtech企業との違い

■対象：3次産業×有期雇用者向け
■ビジネスマーケット：採用管理クラウド領域（ATS事業）、雇用支援領域（シフト関連事業）
※3次産業×有期雇用者向けの採用管理クラウド（ATS）市場での当社想定シェア71％

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン/株式会社ローソン/株式会社ファーストリテイリング/ロイヤルフードサービス株式会社/株式会社ビックカメラ/日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社/株式会社モスフードサービス/ウエルシア薬局株式会社/ブックオフコーポレーション株式会社/株式会社サンマルクホールディングス/株式会社鳥貴族/株式会社ベネッセビースタジオ/株式会社大創産業/株式会社ニトリホールディングス/株式会社ドミノ・ピザ ジャパン/株式会社スタジオアリス 他　敬称略※2024/8/1現在

職場情報

HRソリューションズ株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 53.9%
平均勤続年数 男性: 4.1年・女性: 4.9年
育休取得率 男性: 40%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 12.9時間
有給休暇取得率 79.7%
管理職の女性比率 33%

※最終更新日：2023年11月06日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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