社員クチコミ（26件）
株式会社ジャパネットメディアエージェンシー
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 メディアバイイング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.5
- 働きがい： プロパーとして早くに上に上が...続きを見る（全221文字）
- 回答者 メディア担当、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 3.5
- 強み： 小品種多量販売戦略にかなり振り切...続きを見る（全239文字）
- 回答者 課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.3
- より主体的に意思決定を行い、スピード感を...続きを見る（全111文字）
- 回答者 課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.3
- 入社を決めた理由： これまでのキャリアを...続きを見る（全98文字）
- 回答者 課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.3
- 強み： 通販会社の事業基盤があるため安定...続きを見る（全121文字）
- 回答者 課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.3
- 働きがい： 業務は一定の形が決まっている...続きを見る（全148文字）
- 回答者 一般課員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパネットメディアエージェンシー 3.5
- 週3日間のノー残業デー（月・水・金）があ...続きを見る（全198文字）
- 回答者 一般課員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパネットメディアエージェンシー 3.5
- 男女比率はほぼ同じくらいか女性が少し多い...続きを見る（全180文字）
- 回答者 メディアバイイング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.5
- 強み： 前社長が残したファン層と知名度、...続きを見る（全192文字）
- 回答者 メディアバイイング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.5
- 残業がほとんどできないため女性が働きやす...続きを見る（全80文字）
- 回答者 メディアバイイング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.5
- １分の残業すら許されない異常な厳しさで制...続きを見る（全124文字）
- 回答者 メディアバイイング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.5
- スマホが執務室に持ち込めずスマートウォッ...続きを見る（全344文字）
- 回答者 メディアバイイング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.5
- ユーザーの超高齢化に対する問題意識を持ち...続きを見る（全100文字）
- 回答者 メディアバイイング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.5
- ユーザーのほとんどが前社長の獲得したファ...続きを見る（全105文字）
- 回答者 メディアバイイング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.5
- 入社を決めた理由： 広告効果を即座に反映...続きを見る（全195文字）
- 回答者 メディア担当、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 3.5
- オーナー企業なのでやはり経営者の発言の影...続きを見る（全171文字）
- 回答者 メディア担当、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 3.5
- リフレッシュ休暇制度があるので、年に1回...続きを見る（全101文字）
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.0
- ファミリーの命令に従うしかない状態で、謎...続きを見る（全90文字）
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.0
- 成長・キャリア開発： 新卒でこの会社に入...続きを見る（全209文字）
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.0
- 経営者ファミリーの独断経営。意思決定が早...続きを見る（全154文字）
- 回答者 課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.3
- 意思決定のスピードは全体的に慎重、複数の...続きを見る（全75文字）
- 回答者 一般課員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパネットメディアエージェンシー 3.5
- 事業展望： グループ会社が多く事業内容が...続きを見る（全60文字）
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.0
- 産休などは取りやすい雰囲気。ただし時短で...続きを見る（全63文字）
- 回答者 課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.3
- ノー残業デーがあるため比較的バランスは取...続きを見る（全61文字）
- 回答者 一般課員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパネットメディアエージェンシー 3.5
- グループ会社が複数あり、会社全体として物...続きを見る（全39文字）
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