組織体制・企業文化（2件）
株式会社オイコーポレーション
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 TV番組制作、AD（アシスタントディレクター）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイコーポレーション 2.3
- 会社に所属する社員はキー局の番組に配属され、配属先の番組ルール、就労体制に従うことに...
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オイコーポレーション 10年以上前 2.8
- 少数の組織な為、意思の疎通は、割と問題なくできる環境。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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