社員クチコミ（29件）
株式会社ヤマカ木材
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.5
- 新しい業界や職種にチャレンジしてみたいと思ったため、転職を考えるようになりました。 現在、二十代半ばという年齢で三十歳になると他業種への転職が難しいかもしれないと考えたためです。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマカ木材 3.3
- ある程度調整可能。だが、営業部に関しては根本的にお客さんを相手にするサービス業である為、土日祝の調整は難しい。 また、休日であっても打ち合わせや、お客さん・業者への対応等があるた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマカ木材 3.3
- 入社を決めた理由： 人間関係の良さ・社内の雰囲気の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 悪くはないが、特に営業部に関しては店舗差がある程度ある。 (あの店舗は雰囲...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマカ木材 3.3
- 特に営業部では、外部コンサルによる方針決定が多め。 また、その外部コンサルとは基本的にリーダー陣とのみ話し合いが行われ、外部コンサルの考え方や思惑が100%丸々平まで降りてくるこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.5
- ワークライフバランスは取りにくい会社だと思います。 お客様が来なくて暇なときは定時で帰れますが、お客様の商談が進んでくるとほぼほぼ残業が必須になってきます。 また休みの日でも上司...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.5
- 働きがい： お客様から喜んで頂けたときや、ヤマカ木材の売りである無垢材、漆喰に魅力を感じていただけ、ご購入を決めていただく事ができたとき。 成長・キャリア開発： 現状はしっかりと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマカ木材 3.5
- 働きがい： お客様の一生に一度のお家づくりに携われる事はかなりのやりがいになると思う。 初対面→打ち合わせ数回→契約 この間約2ヶ月程お客様とお会いさせていただくため、非常に濃い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマカ木材 3.5
- 年間休日は120日程あるので住宅業界としては多い方だと思う。(基本火曜日、水曜日が定休日) 休日にお客様から連絡があった際は、個人の裁量次第ではあるが、やり取りをする場面も多かっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマカ木材 3.5
- 強み： ・自然素材を使った家づくり(無垢、漆喰) ・長期保証とアフターフォロー 弱み： どこの住宅業界にも共通している事ではあるが、物価上昇の兼ね合いで建物の金額が年々上がってい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマカ木材 3.5
- プロセスよりも実力(数字)主義。 カスタマーファーストの考え方が強い方にはあまり合わ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.8
- 入社を決めた理由： ・ローコストで自然素材を売っており営業がやりやすいと思った。 ・残業も少なく定時に帰れると言われた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・家賃並...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.8
- 強み： 自然素材を使っている 弱み： 新卒が多いが、ベテランが少ない。知識や専門性が...
- 回答者 住宅営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマカ木材 2.4
- お客さんに寄り添って提案をするというより、自社のデメリットは伏せてメリットをガンガン推していくスタイル。中には他社の悪口を言って蹴落としていくスタイルの方も。営業スタイルが個人的...
- 回答者 住宅営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマカ木材 2.4
- 基本的に火水休みなので休みの日にどこか出かけると大体空いていて良かった。 土日休みの...
- 回答者 住宅営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマカ木材 2.4
- 働きがい： お客さんに感謝を伝えられるとやっていてよかったなと感じた。 成長・キャリア開発： 年齢に関係なく成果を出したら勝ち。 逆に何年も勤めて成果出ないとしんどいと思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマカ木材 3.3
- 働きがい： 若い内から責任感ある仕事を任せられる、という点では働きがいがあると思う。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.5
- ワークライフバランスの取りづらさを感じ、将来的な事を考えていったときに、休日を土日休...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.5
- 一族経営の会社。 中途で入った人間が上に行く為新卒で上を目指すのはなかなか難しそう。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.8
- 働きがい： お客様から感謝をされる 成長・キャリア開発： 商品を売る事は学べるが、売...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.8
- トップダウンの会社で上の意見は絶対。 営業の人数が多い。他の職種が人が少なく、トラブ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.8
- 社員の事を考えるなら新しい店舗は地盤を固めてから増やした方がいい。中堅やベテラン社員...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.5
- 強み： 住宅業界自体のマーケットが縮小傾向にあるので、特定の会社がというより、業界自...
- 回答者 住宅営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマカ木材 2.4
- 入社を決めた理由： 住宅営業に興味があったため。 無垢材を扱っていて比較的ローコスト...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.8
- いろいろ自分の意見を言えないと仕事を続けるのは難しい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマカ木材 2.8
- 上からの圧力が耐えられなかった。...
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