社員クチコミ（107件）
長崎大学病院
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- 回答者 医療スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎大学病院 3.3
- 多くの部署に分かれており、その部署ごとに組織体制、文化も異なると思われる。多くの部署...
- 回答者 看護部、看護師、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.3
- 部署によって残業時間にばらつきがある。作業開始前から情報収集を強いられることもあるら...
- 回答者 看護部、看護師、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.3
- 成長・キャリア開発： 新人の頃は定期的に研修があり、同期とも会う機会が多いが、2年目...
- 回答者 医師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長崎大学病院 3.9
- 働きがい： 専門性が高く、新しいあるいは高度な医療技術を取り入れていくため、働きがい...
- 回答者 医師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、長崎大学病院 10年以上前 3.1
- 働きがい： 長崎県における重要な一大医療拠点であり、高度医療提供から学生への教育、ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.4
- 働きがい： 専門職のため知識や技術を増やしていくことに働きがいを感じる。大学病院のた...
- 回答者 病棟、看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 2.6
- 休みは師長次第。有給は何かない限りは 5日間を適当に1年間で適当に振り分ける感じにな...
- 回答者 病棟、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 4.0
- 入社を決めた理由： 新人ローテーション研修を受けたかったというのが1番の理由です。 ...
- 回答者 病棟、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 4.0
- 働きがい： 忙しいですが患者さんと直接関わることができる、自分のやったことに対して良...
- 回答者 病棟、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 4.0
- 月に９日は必ず休みがありました。希望も出せますが、病棟によっては希望休に対して理由を...
- 回答者 医療スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎大学病院 3.3
- 働きがい： 一般的には、重症な方や難病な方が多いため、そういった方を治すということに...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.3
- 成長・キャリア開発： 新人研修、定期的なフォローアップ研修、ラダー制度、アドバンステ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.3
- 部署によって超過勤務の時間にかなり差があると感じます。 2交代制なので3交代よりは体...
- 回答者 看護、看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.0
- 有給は希望では取れない。ほとんど消化出来なかった年もあった。休みはできるだけ仕事をし...
- 回答者 看護、看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.0
- 働きがい： 業務をこなす事、出来ることが増えることはとてもやりがいを感じた。また、元...
- 回答者 看護、看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.0
- 日勤は多忙で、業務に追われ精神が削られる。スタッフの数が足りておらず、常にバタバタし...
- 回答者 看護、看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.0
- 入社を決めた理由： 最新の医療に携われる。研修制度が整っていたから。 「入社理由の妥...
- 回答者 看護部、看護師、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.3
- 病院内だけでなく病院外にも知られるほどの態度の悪い看護師がおり、下の看護師に対して態...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長崎大学病院 2.8
- 働きがい： 重症患者を看れる部署には他科の重症者が入ってくることがある。割に合わない...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長崎大学病院 2.8
- 育短をとっている人がいる部署は結局その他スタッフが残業したり夜勤を多くしたりと負担は...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長崎大学病院 2.8
- 基本、看護の理想を唱えてばかりの人が昇進していくように思う。看護業務はできていないの...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.3
- 強み： 教育体制がしっかりしている。 弱み： 部署によって忙しさが違いすぎる。（しょ...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.3
- 有休消化はほとんどできていません。 夏休みとしてリフレッシュ休暇と公休と有休を使用し...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.3
- 産休育休は問題なくとれます。 ただどうしても時短さんを早く帰らせようという雰囲気もあ...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎大学病院 3.3
- 結婚による転居のため退職しました。 大学病院のため、看護師としての基礎を丁寧に学ぶこ...
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