組織体制・企業文化（3件）
熊谷商工信用組合
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷商工信用組合 2.4
- 理事長の顔色を伺いながら、多くの社員は仕事しています。ワンマンな為、気に入られてる人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、熊谷商工信用組合 2.0
- 次長以上の管理職は世襲の理事長の顔色を伺うことしかせず、ノルマ達成のプレッシャーをか...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、熊谷商工信用組合 2.5
- 良くも悪しくも、いわゆる地域の名士が立ち上げた地域信用組合の典型と言えるかもしれませ...
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