退職検討理由（13件）
丸紅リアルエステートマネジメント株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、丸紅リアルエステートマネジメント 2.6
- 成長・キャリア開発でも述べたとおり、若い世代にとって前途を期待するには程遠い会社であ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、丸紅リアルエステートマネジメント 3.3
- ・給与が安かった。 ・キャリアアップが考えられなかった。 ・PMに飽きた ・他のPM...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、丸紅リアルエステートマネジメント 2.1
- 平均年齢がかなり高く、若い人間が少ない。 休みを取ろうとすると嫌味を言われる。 上司...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、丸紅リアルエステートマネジメント 3.4
- 担当する人材が少ない。1人当たりの担当物件やその物件の重さが大きく、ストレスが溜まる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、丸紅リアルエステートマネジメント 2.6
- 成長性を感じなかった為。残念ながら、この物件を管理していると外部の人に胸を張って紹介...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、丸紅リアルエステートマネジメント 2.6
- 自らのアクションで数字を伸ばせる業態ではない為、モチベーションが続かなかった。また、...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、丸紅リアルエステートマネジメント 2.9
- ■成長への疑問 自力で仕事を進めず、下請け・委託先へほぼ丸投げ、その管理を行うという...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、丸紅リアルエステートマネジメント 2.6
- 将来性が見えなかったこと。 退職者が続出したこともあり、その連鎖反応ではないが将来が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸紅リアルエステートマネジメント 2.9
- 吸収できることが少なくなり、このままでは自分自身の市場価値が下がるのではないかと思い...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、丸紅リアルエステートマネジメント 3.0
- 会社の方針が変わり、所属課での立ち位置が窮屈になってたため。...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、丸紅リアルエステートマネジメント 2.1
- 何もせずに給料が欲しい人には、とっても楽な会社だが、自分のステップアップを考えるとあ...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、丸紅リアルエステートマネジメント 2.0
- 今後この会社で働くビジョンが見えないため。自分よりも仕事をしていない人が多く給料もら...
- 回答者 管理業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、丸紅リアルエステートマネジメント 10年以上前 2.3
- 合併した事で期待値が上がったが、あまり良い合併ではないと感じたため、退職を決意した。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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