ハイヤーの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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スノーボードウェアのオリジナルブランド「atmys」を運営する企業。 アパレルブランドやアウトドア関連商品などを取り扱い、新ブランドの企画開発からプロモーション、販売まで自社で一貫して行う。

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入社理由と入社後ギャップ(4件)

株式会社ハイヤー

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
4件

ハイヤーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 社員(該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載)、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー 2.0
入社を決めた理由: 業務内容が自身のやりたいことと一致しており、社員間の和気あいあい...

ハイヤーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハイヤー 2.1
入社を決めた理由: 同年代の方が多く、社員の方はみんなやさしく接してくださるので入社...

ハイヤーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー 2.1
入社を決めた理由: 社員同士は同年代のため仲が良く、性格も穏やかな人が多かったため。...

ハイヤーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー 2.0
入社を決めた理由: ウェブデザイナーを募集しており、20代の社員が多く活気を感じたか...

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