組織体制・企業文化（6件）
株式会社ギンポーパック
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギンポーパック 2.9
- 王子製紙のグループ会社ということもあり、昔ながらのメーカー気質が色濃く残る会社です。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギンポーパック 2.3
- 私が当時在籍していたころは、組織の体制は大きく分けて、営業部門と製造部門、業務部門、...
- 回答者 管理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギンポーパック 2.3
- メーカーにありがちな組織です。 昔ながらの雰囲気を持っており、私が在籍していた時は、...
- 回答者 製造系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギンポーパック 3.3
- 大手製紙会社グループであり親会社のトップダウンが強い風土が反映されている。...
- 回答者 営業統括部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ギンポーパック 3.4
- 王子製紙のグループ会社のため、現在では該社の企業風土を色濃く浸透させている。...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギンポーパック 2.0
- 良くも悪くも古い会社。王子製紙のグループ企業ということもあって、コンプライアンスや安...
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