組織体制・企業文化（3件）
株式会社サンクス（人材）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンクス（人材） 1.9
- 基本的には出向先で業務の従事をすることになるので、人間関係を作ったりは出向先でがメイ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンクス（人材） 2.0
- ピラミッド式というのが最初の印象でありました。いい意味でも悪い意味でもワンマン気質の...
- 回答者 運送管理、技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンクス（人材） 10年以上前 2.1
- 人材派遣業務の出航社員として採用され働いたため、企業自体に体制、文化を把握してるわけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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