組織体制・企業文化（15件）
株式会社安達・グリーンワールド
- 組織体制・企業文化（15件）
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- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 管理、サービス、正社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、安達・グリーンワールド 10年以上前 2.0
- ロケーション単位で独立した文化が存在しているのだろう、というような企業文化がある。実際には組織体制としてはロケーション単位で考...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安達・グリーンワールド 10年以上前 2.8
- 比較的現場は若くて元気な雰囲気、管理職や本部になると年次や年齢層が上がる。 各施設の現場は比較的自由に色々とチャレンジしやすい...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、安達・グリーンワールド 3.1
- 節々で古い日本企業らしさは感じました。 就労時間に対しての認識は見直した方がいいかと思います。 実際に出勤した時間から給料の発...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、安達・グリーンワールド 3.0
- 配属先によって変わってくるかと思いますが、基本的には、思ったことには挑戦させてくれると思います。意見は通りやすいかと。また、サ...
- 回答者 料飲科、ホテルマン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安達・グリーンワールド 3.0
- 勤務地により業務内容や待遇に大きな差がある。有給だけでも取得できないところもあれば、自由に取得できるとこもあり、差が激しい。寮...
- 回答者 販売部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、安達・グリーンワールド 10年以上前 2.5
- オーナー企業であるため、代表である方の意向が色濃く運営に反映される。 とはいえ、大きな方針がブレイクダウンされるような体制でも...
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- 回答者 サービス課、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、安達・グリーンワールド 3.3
- 研修制度がしっかりしているので、新卒で入社するのには多くのことが吸収できると思う。ただホテル部門は20代後半が少ないことが多い...
- 回答者 宿泊、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、安達・グリーンワールド 2.5
- ロケーションによって組織体制は違う。お客様を第一に考えてはいる。 意見を言いやすい人もいるが言いにくい上司もいる。社長の言う事...
- 回答者 宿泊、フロント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、安達・グリーンワールド 10年以上前 3.4
- 中途採用ですが、特に社員研修がありません。なので質、レベルは低く感じます。レシポの高い方は、すぐに辞めてしまいます。なので、求...
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- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安達・グリーンワールド 2.8
- ロケ地にもよるが年功序列という形は否めないが、近年はそれを脱却しようとする意識は高ま...
- 回答者 サービス、接客、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安達・グリーンワールド 3.4
- 年功序列だが、実力のある社員はそれなりに、評価してくれる...
- 回答者 宿泊、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安達・グリーンワールド 2.4
- 人柄がいい人がとても多い。他社から来たスタッフもここは人柄がいいと言っていた。...
- 回答者 サービス部、サービス、非公開、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、安達・グリーンワールド 3.3
- 各ロケーションに配属になり、基本的には移動はない。...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、安達・グリーンワールド 2.6
- 昔ながらの年功序列という感じ。 基本的に古い考えの人が多い。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安達・グリーンワールド 3.9
- 上下関係なく、良い意見は通りやすく、とても風通しの良く、コミュニケーションも取りやす...
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