女性の働きやすさ（13件）
株式会社ジェイアール東日本都市開発
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（13件）
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- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 不動産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.4
- 育児休暇が充実しており、産休・育休明けの方々が伸び伸び働いていらっしゃるのが散見され...
- 回答者 ショッピングセンター事業本部、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 2.5
- 生理休暇や育休など女性はかなり優遇された制度が多くあるのでおすすめです。 女性の管理...
- 回答者 開発事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール東日本都市開発 3.0
- 女性が多く、産休育休もとりやすい。なかなか女性の上司は少ないが、今後10年程度で、出...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 1.9
- 女性の育休取得率は100%。復帰する人がほとんどで、何度も取得する人も多い。 しかし...
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール東日本都市開発 2.8
- 産休育休については取得している人もおり、復帰して仕事をしている人もいるので女性でも働...
- 回答者 開発事業本部、不動産管理、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール東日本都市開発 2.8
- 産休、育休制度や、時短勤務、フレックス勤務が使えるのでどのライフステージの方でも働き...
- 回答者 営業・企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.0
- ・非常に働きやすい。 ・時短勤務や育休制度も充実しており、業務におけるプレッシャーも...
- 回答者 開発事業本部、開発、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.3
- 産休、育休は取りやすいので女性にとっては働きやすいと思う。男性の育児休暇も取れるので...
- 回答者 不動産開発、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 2.5
- 育休、産休からの復職は非常にしやすい...
- 回答者 不動産開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.1
- 制度がしっかりしており、部署によっては楽なので子育てとの両立はしやすいと思う。...
- 回答者 ショッピングセンター、総合職、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 2.6
- 子育てはしやすい環境 仕事量も少なく、勤務地も配慮され、時短勤務も可能。...
- 回答者 ビル・商業・住宅、不動産開発企画、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 2.6
- 新卒は半分以上が女性であり、働きやすい環境だと思われる。...
- 回答者 ショッピングセンター、営業、副主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.3
- 産休取得など女性には働きやすい会社です。結婚後も共働きするには良い会社だと思います。...
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