ワーク・ライフ・バランス（13件）
株式会社アエナ
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アエナ 3.0
- 部署によると思います。 店舗関係の仕事だと、休日対応なども発生します。ただでさえイレ...
- 回答者 店舗運営、販売、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アエナ 3.4
- 残業は少なめであったため、シフト制で働くことに抵抗がない方はとても良いと思う。遅番だ...
- 回答者 一般事務事業者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アエナ 2.3
- 年間休日が110日に増えたが、総合業務時間は104日の時のまま。一日の業務時間が8時...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アエナ 1.9
- シフト制のため、生活リズムはバラバラである。 店長になればある程度自分の働く時間を設...
- 回答者 運営部、販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アエナ 2.0
- 組織を機能させることができていない店舗、エリアは 社員で補おうとするため休日出勤をし...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アエナ 3.5
- 職種、新卒か中途か、新人かベテランかで大きく変わってくると思います。 新卒で店舗で新...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アエナ 2.1
- 店長、エリアマネージャーになると休日でもお構いなしに電話がかかってきます。 休みの希...
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アエナ 3.8
- 部署にもよるが、休みは比較的取りやすい方だと思う。上司次第なところはあるが、シフト制...
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アエナ 3.4
- 店舗勤務だとシフトを埋めるのが大変なため自由に休日を取れるかは店舗によると思う。 本...
- 回答者 本社部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アエナ 2.5
- 年休105日と休みが少ない。シフト制なので自分が休みでも連絡がバンバン来る。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アエナ 3.1
- 店舗配属になると休み関係なく店舗からの連絡があったり、急遽休みが出ると最終的に自分が...
- 回答者 接客、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アエナ 3.1
- 休日出勤とかは基本ないです...
- 回答者 運営、小売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アエナ 3.5
- 好きな日に休んでいいが、配属先の店舗によっては休みを取れず、休日出勤がある。...
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