組織体制・企業文化（6件）
扶桑工業株式会社（機械）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 製造、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、扶桑工業（機械） 2.1
- 昔ながらの日本企業。長時間労働が美徳だと考えている人が管理職に多く、そういう人の推薦で次の管理職が決まるので、ただ残業をたくさ...
- 回答者 製造部、ライン工、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑工業（機械） 2.1
- 残業は毎月コンスタントにあります。 毎月20時間以上はしていたと思います。 多い時は40時間前後になる時もありました。 残業は...
- 回答者 製造、オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、扶桑工業（機械） 3.0
- 慢性的な人手不足で残業や休日出勤がよくある。 だが、景気がいい時はボーナスで還元してくれるので、ありがたい。 ボーナスに関して...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、扶桑工業（機械） 2.1
- 人間関係は良好 従業員はいい人が多い優しい 仕事になると、なすりあいが多い 社員の能...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、扶桑工業（機械） 10年以上前 2.0
- 中小企業ゆえに、社長がワンマンで、他の人間は、みんなやる気がなさそうにしている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、扶桑工業（機械） 3.0
- 割と体育会系だと思う。 残業、休日出勤する人が評価される。...
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