組織体制・企業文化（3件）
株式会社ハイオス
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハイオス 2.3
- The家族経営。 創業者(社長)の開発力、設計力はすごいが、それにも陰りが出てきており、ここ何年も新商品が出てない。出たとしても市場ニーズに合っていない。 社長は経営者よりも、開...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイオス 10年以上前 1.9
- 同族会社。身内には優しく、ディフェンシブな体質や思考。 社長が象徴的な存在であり、人一倍気を使わなくてはならない存在である。 業界のパイオニア的な存在の企業ではあるが、近年は開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハイオス 1.9
- 親族が何よりも優先され、地方拠点に訪れる時は拠点長が接待を行う。社内の忘年会や納涼会...
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