経営者への提言（8件）
富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社
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- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 個人の課題やグループの課題について社員に是非を問う方が良いと思います。 自身が辞めて一年以上経つので現状は把握しかねますが、勤...
- 回答者 製造部、製造業、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 企業としてコストダウンは分かりますが、建屋、設備に適用するのは意味が分からない。 不自由な設備を使用して業務を行う事が危険だと...
- 回答者 製造、品質保証、製造業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 社員1人ひとりにもっと目を向けていくべき。役職者や経営陣が把握してること、思っていることと実際の現場での実態に乖離がありすぎる...
- 回答者 製造部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 経営コンサルとか入れて、企業存続・成長にむけてどのような取り組みが必要か第三者目線の...
- 回答者 品質管理、工場勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 10年以上前 1.9
- 契約社員を使い捨ての駒のように扱うのではなく、個々人の仕事の出来を評価するなど、もう少し人事評価や社員登用制度の内容を見直した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- DXを要求する前にITリテラシーを改善すべきだと思う。...
- 回答者 検査、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 正直、もう少し月収を増やしてほしいです。...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- コロナ以降の社会対応を望みます、。...
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