組織体制・企業文化（4件）
医療法人メディカルクラスタ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 在宅事業部、診療、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人メディカルクラスタ 2.5
- 院長の個人商店。 中間管理職を含む、院長との折衝が多い役職ほど退職率が高い。 ３年で...
- 回答者 施設、専門職、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人メディカルクラスタ 3.5
- 組織のナンバー2、ナンバー3あたりのポジションの人たちが数年で辞めていく。 人が定着...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人メディカルクラスタ 2.4
- 院長が立ち上げた会社であり、院長の言うことが絶対のワンマン企業。...
- 回答者 相談員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人メディカルクラスタ 2.0
- 上層部からのトップダウンが定着している感じです。意見をし過ぎるといけない雰囲気があり...
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