働きがい・成長（2件）
一般財団法人長崎県教職員互助組合
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 教諭、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人長崎県教職員互助組合 2.5
- 成長・キャリア開発： 一度採用されれば、特に目に見えた目標やゴール等の設定はないので自分で仕事へのモチベーションをつくっていく...
- 回答者 教育職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、一般財団法人長崎県教職員互助組合 3.1
- やりがいはあるが、年功序列で給与も決まっているので、いくら頑張ってもさほど仕事してない年上の職員の給与を上回ることはできない。...
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