組織体制・企業文化(5件)
一般社団法人慈恵会
- 組織体制・企業文化(5件)
- 入社理由と入社後ギャップ(4件)
- 働きがい・成長(6件)
- 女性の働きやすさ(4件)
- ワーク・ライフ・バランス(6件)
- 退職検討理由(6件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](2件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(4件)
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人慈恵会 3.3
- 地域を代表する大きな病院です。 利用者が多いこともさることながら、抱えている従業員を含め大きな社会的役割を担っていると思います...
- 回答者 栄養科、管理栄養士、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、一般社団法人慈恵会 10年以上前 2.1
- 同族経営なので、機嫌をとりながら上手く働く人はどんどん出世していった。また、誰につくかでも違うのでその見極めも必要だった。上層...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人慈恵会 2.3
- 親族経営で、方針がコロコロ変わります。何だかなぁと思うところも少なくありませんでした。ご機嫌伺いができるかできないかで出世の有...
- 回答者 リハビリテーション部、理学療法士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人慈恵会 3.4
- 経営スタイルは、トップダウンという印象です。...
- 回答者 栄養科、栄養士・管理栄養士、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、一般社団法人慈恵会 10年以上前 2.4
- 社長がワンマンな感じでした。 職員にあまり好かれておりませんでした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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