ワーク・ライフ・バランス（6件）
公益財団法人日本サッカー協会
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 マーケティング部、法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本サッカー協会 2.6
- 完全中途採用のOJTのため、良くも悪くも...
- 回答者 プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本サッカー協会 3.0
- 実際に行われる事業やイベントがある日はさ...
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本サッカー協会 2.4
- 仕事の性質上、土日出勤は必然的に多くなる...
- 回答者 マーケティング部、セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本サッカー協会 2.3
- 基本的には個人の裁量に任されているが、携...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本サッカー協会 10年以上前 2.4
- 小さい子供がいる女性職員の場合現場職から...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本サッカー協会 3.0
- 部門によるが、ワークライフバランスは比較...
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