経営者への提言（21件）
医療法人財団明理会
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- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人財団明理会 2.8
- 昇給が少ないため、優秀な人材が定着しにくいです。職場かんきよが嫌いで転職する人は少な...
- 回答者 放射線科、診療放射線技師、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人財団明理会 4.5
- 抜本的な待遇改善が、職員の長期キャリア育成には必要と思う。 組織全体としてはかなり統...
- 回答者 臨床工学科、臨床工学技士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人財団明理会 2.8
- このご時世でこの業界でこの収入ではいつか新入職者も不足してくと思います。今後グループ...
- 回答者 総務課、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人財団明理会 3.1
- 少なくとも会社の全体行事に対して参加を強いるのはやめていただきたい。ほかで協調性を強...
- 回答者 一般事務、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人財団明理会 2.3
- 職員が辞めて入っての繰り返しで、入れ替わりが前提になってしまっているように感じるため...
- 回答者 医事課、医療事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人財団明理会 2.6
- 給料は安いです。 教育体制に関しては多くの研修があり学べると思います。 上司の意識が...
- 回答者 営業、健診、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人財団明理会 2.0
- 給料を上げて離職防止につなげてほしい。 また採用の募集をかけても初任給が周りより低く...
- 回答者 看護部、看護師、看護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人財団明理会 1.9
- 中小規模の病院として地域密着医療を行うのであれば、そこで働くスタッフに地域の特色をも...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人財団明理会 3.0
- 看護師の賞与などもう少し多くしてもらうと退職人数も減ると思います。結局は給料と身体的...
- 回答者 リハビリテーション、理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人財団明理会 3.5
- 運動会は、練習も含めけが人が多く出るので、大ボーリング大会やカラオケ大会など老若男女...
- 回答者 医療事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人財団明理会 2.8
- 無駄なところにお金を掛けていると感じる。新しいことにお金を掛けるよりも今あるものをも...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人財団明理会 2.0
- 設備投資がかなり弱いので、もっと投資をして効率化を図らないと厳しい。 周囲の地域にリ...
- 回答者 医事、事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、医療法人財団明理会 10年以上前 2.6
- グループ病院の中の医療機関なので、本部の方針に従って動くことで効率化できる面もあると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人財団明理会 2.0
- 医師、事務職以外の給与水準が低すぎます。 病院という他職種連携が必須の職場で賃金格差...
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人財団明理会 2.6
- 法人内教育を充実化させると同じくらいに、外の世界を知る機会を（その時間を）持たせるこ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、医療法人財団明理会 10年以上前 3.0
- 事務職員の男女比率については、男性を増やすと組織として活発化すると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人財団明理会 3.0
- スタッフのためもっと献身的なことをしてほしい。ヘルパーさん助手さんの教育体制も整えて...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、医療法人財団明理会 10年以上前 2.3
- 休みを増やすか給料をあげるかしたほうが良いと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 放射線部、放射線技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人財団明理会 1.9
- もう少し末端の人を支えることにより、より良い会社になると思います。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人財団明理会 2.5
- 明確な人事評価のアセスメントシステムを入れた方がいいです。...
- 回答者 コメディカル、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人財団明理会 3.3
- 人件費がかかりすぎているため、見直す必要があると思います。...
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