組織体制・企業文化（3件）
株式会社チヨダ（アパレル）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チヨダ（アパレル） 2.0
- 完全な一族経営。5年以上勤めても役職に就けない方が多い。 他の営業会社ほど数字に対し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チヨダ（アパレル） 2.0
- 一族経営、一部お友達運営。 一族経営のため社長と常務は、歴代の親族。部長クラスは常務...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チヨダ（アパレル） 1.9
- 上層部は、社長や常務の知人や後輩など親近者から引き抜かれた人達で埋まっている。 10...
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