組織体制・企業文化（12件）
ソニービジネスオペレーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 2.8
- 沖縄ではまだあまり見かけないフレックス制度を取り入れている会社で、仕事の途中で有給な...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニービジネスオペレーションズ 2.8
- 会社全体でいえば風通しの良い社風 マネージメント(特に部長以上)は本社など県外からの...
- 回答者 貿易事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニービジネスオペレーションズ 3.0
- 業務移管での体制なので、移管元との関係によって働きやすさに差が出てくる。関係良く、高...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニービジネスオペレーションズ 2.9
- ボトムアップ式の文化があるので、部下からいろいろな提案を上司にしていくことが可能。 ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 4.1
- 女性が多い会社でしたが、社員みんな仲が良く、仕事の雰囲気も切磋琢磨しながら取り組むこ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 2.6
- ソニーの事務業務を請け負っている企業で、組織全体が事務系業務のみを行なっているため、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 3.6
- 未経験でも教育する体制があり、新人1人に対して教育係が1人つき、疑問や質問があれば気...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 3.8
- 上司を役職でなく、○○さんと呼ぶので、風通しも良く、アットホームな企業だったと思う。...
- 回答者 貿易事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 3.4
- ソニーという大企業のグループ会社なので、体制はしっかりしており、全体的に落ち着いてい...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 3.5
- 組織体制に問題があるのか、社員の入れ替わりが激しい。特に若い社員は１・２年で辞める人...
- 回答者 購買、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニービジネスオペレーションズ 10年以上前 2.8
- 日系に少し外資の雰囲気を加えたような感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 貿易、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニービジネスオペレーションズ 10年以上前 4.0
- 上下の風通しがよく働きやすい環境。研修制度などもしっかりしており成長できる。給与につ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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