ワーク・ライフ・バランス（13件）
ソニービジネスオペレーションズ株式会社
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 4.1
- 残業がとても多い部署でしたが、若いうちは特に不満はなかったですし、休みも半休や時間給...
- 回答者 貿易事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 3.9
- 完全フレックス制。月トータルで計算するため午前休午後休という概念がない。1日1時間で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニービジネスオペレーションズ 10年以上前 3.3
- 有休消化率は全体としてかなり高い印象。お互い様なので、上司、チーム含め基本誰も文句を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 3.5
- フルフレックスなので、ワーク・ライフ・バランスの面ではとても良い会社だと思う。在宅勤...
- 回答者 購買、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニービジネスオペレーションズ 10年以上前 2.8
- 休暇申請が比較的容易、柔軟な印象を受けた。 有休消化率は全体としてどの程度かは不明。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 10年以上前 3.3
- 所属する課によっては急な残業が発生したりするため、その場合は帰宅ができない雰囲気に。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 3.6
- 部署による。 退勤後に習い事をしたり、ジムへ通う社員も多い。 お母さんが多い為、子供...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 3.5
- かなり良いです。有給は全部消化できると思います。フレックス制なので、早く帰りたい日は...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 2.6
- 配属された場所では、時間内に担当業務を終わらせ定時には帰れていた。フレックス制度も導...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 4.4
- フレックス制を利用してある程度調整が出来るのが良い。 有給休暇も取得しやすいと感じる...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 3.6
- プライベートとのバランスはとても調整しやすいと感じる。入社後すぐに有給休暇が貰える。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニービジネスオペレーションズ 3.8
- フレックスタイム制度なので、繁忙期は残業も増えるが、暇な時期に早く帰ることもできるの...
- 回答者 貿易、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニービジネスオペレーションズ 10年以上前 4.0
- あまり残業はないので定時には帰宅でき、自分の時間を取りやすい。休日や有給休暇もしっか...
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