組織体制・企業文化（15件）
株式会社ネクサスエージェント
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業、不動産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサスエージェント 3.1
- 営業は1週間に少なくても4日間、全国に出張に行きます。 そのため、ほぼ毎日がホテル暮...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネクサスエージェント 2.4
- ベンチャー企業ということもあり、組織体制は脆弱な部分がある。部署間の連携が拙く、コミ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ネクサスエージェント 3.0
- 月に一度、社内全体で締め会という文化があり、表彰がある。 社内ではベンチャーならでは...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサスエージェント 3.1
- 営業部かバックオフィスかによって異なります 基本的には不動産の営業会社なので、体育会...
- 回答者 人事、不動産、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネクサスエージェント 4.3
- 若い会社ということもあり、一丸となって課題に取り組んでいる印象。賞賛の文化が強い。平...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクサスエージェント 2.6
- とにかく朝礼が長いです。毎朝の8時に責任者朝礼があり、10時に全体朝礼が行われます。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ネクサスエージェント 2.8
- 企業文化としては、体育会系。特に営業マンは、朝の社訓唱和や1日の目標の共有が毎朝行わ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサスエージェント 3.5
- 8割程が新卒入社の社員であり、向上心の高い社員が非常に多い。 昔は残業時間がものすご...
- 回答者 不動産売買、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサスエージェント 3.5
- 実力主義 風通しがいい 一丸となって取り組む 目標意識 成果にコミットするぶんか...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ネクサスエージェント 3.6
- とにかく顧客起点という発想にこだわっており、何事もお客様第一という文化...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネクサスエージェント 2.9
- 全体的に若いので、上下関係はあまりないです。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネクサスエージェント 4.1
- 非常に昭和的で体育会系な考え方。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネクサスエージェント 4.0
- 完全なトップダウン方式 実力主義、士気の高い社員が多く成長に対して貪欲な企業文化...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネクサスエージェント 2.4
- 体育会系ベンチャー 強豪校のように厳しく指導している。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネクサスエージェント 2.4
- 典型的な体育会系のベンチャー企業といった印象。...
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