社員クチコミ（38件）
サクマ製菓株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 既にブランドが確立されている会社なの...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 3.4
- 伝統のある会社であり、ブランドが確立されている。そのため、大きな変化はなく、むしろ旧...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サクマ製菓 2.9
- 入社を決めた理由： 自分の知っている商品に関われる仕事だった為魅力的に感じました。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サクマ製菓 2.9
- 残業は多くないと思います。残業時間は見込み残業分までしか基本的に支払われないのでそれ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サクマ製菓 2.9
- 老舗の企業ということもあり、少し昭和な社風かと思います。 本社・工場を一括した社員旅...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 2.5
- 働きがい： 自分自身で仕事を覚えることにより、さまざまな側面で判断しやすくなり、仕事...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 2.5
- 会社員の風通しの良さはあまりよく感じませんでした。しかし社員同士の仲の良さは退職後も...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 2.5
- 強み： 昔からの馴染みのある商品がある 弱み： 時代のニーズもあり、カテゴリー自体の...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サクマ製菓 2.9
- やはり給与水準を上げないと優秀な社員の方たちはどんどん退職してしまうと感じました。長...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サクマ製菓 2.9
- やはり給与の安さと現在の社長（当時先代の社長）に代わることを考えて、将来性が厳しいと...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サクマ製菓 2.9
- 女性を積極的に活用する社風があり、若手の女性でもやる気と実力があれば活躍できます。た...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サクマ製菓 2.9
- 若手でもやる気があれば商品開発、発売が可能です。先代の社長はワンマンで変わった方でし...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 3.5
- 入社を決めた理由： 前の会社を辞めて、引っ越した先の住所に近かったのと、中途入社にし...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 3.5
- 働きがい： ある程度の役職がつくと、自分のペースで仕事が出来て、改善活動に効果が出た...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 3.5
- 辞める頃には、比較的自由に有給休暇が使えました。管理職でも、普通に20日は消化してま...
- 回答者 グループ3、商品企画、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 2.5
- 入社を決めた理由： 歴史のある会社で企画という華のある職種で内定したため 「入社理由...
- 回答者 グループ3、商品企画、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 2.5
- 働きがい： 自分次第で提案し行動すれば社内の評価は上がる。だが社長の評価を上げない限...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 10年以上前 3.6
- 働きがい： 担当エリアを任されると、自己の裁量で仕事を進めることができます。数字さえ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 10年以上前 3.6
- キャリアパスがないので、退職を決意しました。先輩社員も、往々にしてこの課題により離れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サクマ製菓 2.9
- コロナ禍で給与が減ってしまったこと、コロナ禍でも出社してのみの仕事しかできない仕様に...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 2.5
- 年齢、役職が上がっても給与に反映されず家庭がある場合は、将来に不安を覚えたからです。...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 2.5
- 入社を決めた理由： 昔から馴染みのあるキャンディ等を製造しており、何よりお菓子が大好...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サクマ製菓 2.9
- 給与を上げない代わりに休みを積極的に取らせる方針であり、有給休暇や長期休みは推進され...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 3.5
- 自分がやりたい職場から異動になったのと、自分のやりたい仕事が見つかったからです。...
- 回答者 グループ3、商品企画、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクマ製菓 2.5
- 給料を上げて従業員を大事にすべき。 せっかく教育した人材が他へ転職されることを防ぐ対...
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