女性の働きやすさ（15件）
スターツコーポレートサービス株式会社
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターツコーポレートサービス 3.3
- 女性が多い環境ではあるため、働きやすいと思う。産休に入る人に対しては温かく送り出し、復帰する人に対しても歓迎ムードである。実際...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スターツコーポレートサービス 3.1
- 女性割合が非常に高い。有休申請の締め切りが早く、有休の調整がしづらい。時短勤務の方はいつも残業している印象。基本在宅勤務ができ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スターツコーポレートサービス 2.0
- 産休、育休、時短勤務を取得する方も多い。それなりにフォローや理解のある会社。閑散期は有休も取りやすいので、子育てしながら働きや...
- 回答者 営業、不動産管理、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターツコーポレートサービス 3.0
- ・女性の割合が高い会社であるため、産休・育休・時短勤務などを取得する女性社員が多く、会社全体としても当たり前のこととして認識さ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スターツコーポレートサービス 2.3
- 女性には優しい会社。復帰率も高く、それなりにフォローや理解もある会社です。 突発的な業務がとても多いわけでないので、子育てをす...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターツコーポレートサービス 3.0
- 採用の半分が女性のため、かなり働きやすい環境は整えられているように感じる。 またママさんも多いため、会社全体が育児に対しての理...
- 回答者 社宅事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターツコーポレートサービス 2.6
- 産休、育休をとって帰ってくる女性は多い。ただ、復帰してこの会社になるかどうかは運とタイミング次第で、グループの他の会社に転籍す...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターツコーポレートサービス 2.3
- 女性が多く、子供がいる人も多いため理解がある環境。事情もかなり考慮してくれるが、時短になると元々低い給与が更に下がるため、それ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターツコーポレートサービス 3.5
- 産休制度を利用して、復帰する社員も多い。だいたい社員の半数が女性のため、仕事で孤立す...
- 回答者 社宅代行業務部、不動産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スターツコーポレートサービス 2.4
- 時短や育休など取られている方が4割くらいいらっしゃるので取りやすいです。社内の8割が女性のため、体調面崩した時などは相談しやす...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターツコーポレートサービス 2.9
- 女性ばかりの環境のため、子供の急な発熱や家族の介護や看病等理由でのお休み早退は理解を得られている。男性女性あまり関係なく働くこ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スターツコーポレートサービス 2.8
- 部署によっては女性が多いとこもあるが、男性社会のため、飲み会などもコロナ前は多かったです。体育会系のイメージです。 ただ、女性...
- 回答者 社宅代行管理部、不動産、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スターツコーポレートサービス 10年以上前 3.6
- 女性のエージェントが数多く活躍している 男女関係なく、有能か無能かで 的確なポストを与えられるので 女性のキャリアアップ、責任...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社宅事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターツコーポレートサービス 2.6
- はい。 女性の勤務人数も多く、年齢層も幅広いのて良いかと思います。 （託児施設はあり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターツコーポレートサービス 10年以上前 3.8
- 女性の数がとても多かった印象で、働きやすいのではないかと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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