社員クチコミ（14件）
株式会社もりぞう
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、もりぞう 3.6
- 基本的には残業は推奨せず、就業時間内に仕事を終わらせるというスタイル。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、もりぞう 3.6
- 強み： 本当に良い住宅を提案している企業。 弱み： レオパレスの子会社となる為、将来...
- 回答者 設計職 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、もりぞう 10年以上前 3.3
- カレンダーでは隔週２日休日だが、業務が追い付かずサービス出勤するので、平均週休１日に...
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- 回答者 設計職 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、もりぞう 10年以上前 3.3
- 組織的には社員想いの良い会社だったが、戦略や経営方針は素人であり、1990年代のバブ...
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- 回答者 設計職 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、もりぞう 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：仕事内容が志望に一致していた。急成長していた。 「入社理由の妥当性...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、もりぞう 3.6
- 働きがい： 未経験者を育てるスキームがないため、自主性が問われる。 ただ、より良い住...
もりぞうの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、もりぞう 3.6
- レオパレスの界壁問題がまだ尾を引いている。 大手と比較されると不利になる可能性もある...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、もりぞう 3.6
- レオパレスの資本が入っているので、体質的にはレオパレス色が強くなっていた。 とはいえ...
- 回答者 設計職 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、もりぞう 10年以上前 3.3
- やりがいは男性社員と同等だと思う。しかし、給料面はかなり低く設定されてたらしい。...
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- 回答者 設計職 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、もりぞう 10年以上前 3.3
- 働きがい： 営業以外は報奨金が無い為、モチベーションは高く持てなかった。 元気さえあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、もりぞう 3.6
- 男女に関しての差はなく、働きやすい環境だと思う。むしろ女性は重宝されている。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、もりぞう 3.6
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気と会社の理念に共感。本当に良いものを造り、提供してい...
- 回答者 設計職 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、もりぞう 10年以上前 3.3
- まずは民事再生にまで陥った反省をすべき。大半の重要ポストが元社員なので同じ過ちを犯さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計職 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、もりぞう 10年以上前 3.3
- 強み：貴重な木曽ひのきをメインに扱っていたこと。 弱み：社長の軍師的存在が居なかった...
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