経営者への提言(5件)
学校法人南山学園
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- 入社理由と入社後ギャップ(9件)
- 働きがい・成長(12件)
- 女性の働きやすさ(13件)
- ワーク・ライフ・バランス(13件)
- 退職検討理由(9件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](10件)
- 経営者への提言(5件)
- 年収・給与(10件)
- 回答者 学務、事務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 10年以上前 3.9
- 中途採用、有期雇用には即戦力を採用するべき。任期が決まっている中で即産休に入らせると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 非常勤、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人南山学園 10年以上前 3.0
- 1若い先生のフォローと教育システムの構築。 2有給休暇の消化率アップ、教師も人間です...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教諭、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人南山学園 2.1
- 若手を大事にしてほしい。生徒と、上層部をつなぐ大切なパイプです。彼らに媚びる必要はあ...
- 回答者 教師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 10年以上前 2.9
- 今まで通り、伝統や学校の良さを守っていってほしいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人南山学園 10年以上前 1.9
- 若手を育て、定着させなければならないと思います。...
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