経営者への提言（2件）
株式会社創和エンジニアリング（通信）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 横浜支店、通信インフラ構築、サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、創和エンジニアリング（通信） 3.5
- 現場ごと、作業員ごとの負担や作業への意識がまるで異なります。 周りと比べてしまうと、...
- 回答者 工事、通信、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、創和エンジニアリング（通信） 3.0
- 早急に作業者への現在の労働への不満点のヒアリングを行い、労働条件の改善、即座の改善が...
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