組織体制・企業文化（1件）
東京ガレーヂ株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 駐車場係員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガレーヂ 2.0
- 上層部は現場を知ろうとしない。自分のことしか考えていない。現場は癖のある人がやや多め...
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