女性の働きやすさ（6件）
日清エンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 電機計装部、建築、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清エンジニアリング 5.0
- まず総務の人はほぼ女性で優秀な方が多い。...続きを見る（全89文字）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清エンジニアリング 3.9
- 女性総合職も多く在籍している。産後は出張...続きを見る（全51文字）
- 回答者 プラントエンジニアリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清エンジニアリング 3.8
- 現状では、出産後はプラント以外の仕事に従...続きを見る（全48文字）
- 回答者 建築、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清エンジニアリング 4.0
- 社員はそれぞれの持ち場・役割のなかで士気...続きを見る（全65文字）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清エンジニアリング 3.4
- 女性だから働きにくいということはない。 ...続きを見る（全37文字）
- 回答者 プラント部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清エンジニアリング 1.9
- 男性の職場なので、非常に働きづらい。将来...続きを見る（全28文字）
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