組織体制・企業文化（8件）
株式会社Crannova
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Crannova 2.6
- 組織体制は、結果を出せばどんどん上の役職に上がっていける風潮。 ただ、周りにアピール...
- 回答者 ウェブマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Crannova 2.0
- 組織自体が幼い印象 経営や社会人経験が低い人が上に居るため話が通じないことが多い 社...
- 回答者 ウェブマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Crannova 2.8
- 元々社長が情報商材のアフィリエイター、インフォプレナーである為、そのような業界に深く...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Crannova 3.5
- とてもアグレッシブで若い組織。非常に挑戦的な社風で、会う人にはとことん合う会社でとて...
- 回答者 WEBマーケター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Crannova 2.8
- 企業文化は非常の独特で、とにかく結果重視。 目標が達成できなければ直ぐに次の案件が発...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Crannova 2.8
- 一族経営のため、気に入られれば給与は上がる。 実力主義に近い感じがあった。法令遵守で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Crannova 2.4
- 若い社員が多く、エネルギー溢れる空気は流れている。またネガティブなワードを吐くと馬鹿...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Crannova 2.0
- すごく意識の高いベンチャーだったと思います。後手後手ではありましたがなんとか足りない...
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