組織体制・企業文化（52件）
Apaman Property株式会社
- 組織体制・企業文化（52件）
- 入社理由と入社後ギャップ（51件）
- 働きがい・成長（64件）
- 女性の働きやすさ（56件）
- ワーク・ライフ・バランス（59件）
- 退職検討理由（41件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 3.1
- 正社員で営業にかかわるような業務の担当の場合は、担当している案件が休みの日でも気にか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前 3.0
- 加盟店を大事にする特色が強かったです。 加盟店のロイヤリティーが大事なので、ブランド...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Apaman Property 2.3
- 中途の仕事の出来ないが給与は高い役職者が半分以上。キャリアの都落ちを管理職として採用...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Apaman Property 2.0
- 社長のカリスマ性に支えられている会社。震災が起きればすぐさま支援に動き、コロナ禍では...
- 回答者 PM事業本部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 2.5
- ある意味ベンチャーなので新しいことへのチャレンジを行ってはヤメての繰り返しで振り回さ...
- 回答者 営業、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 2.3
- 働く店舗の店長によって働きやすさが大きく変わります。 中には、和気藹々と楽しく働ける...
- 回答者 リーシング事業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Apaman Property 10年以上前 3.3
- 企業文化 当時は、業績至上主義と感じていた。離職率は高いが、歩合が良い為入社人数もそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 2.1
- 爆発事件が起こる前ですが、残業はしてはいけない、という指示はありました。 ただ、店長...
- 回答者 首都圏PM事業本部、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 2.5
- 人出が多いとは言えない状況でも常に新しいプロジェクトが生まれそれに取り組んでいく必要...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Apaman Property 10年以上前 2.4
- 体育会系の名残りが強い会社です。 トップダウンで方針が決まり、実行スピードはとても早...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Apaman Property 3.3
- 不動産業界の質的向上を謳っているせいか、コンプライアンス、法令遵守に意識が高いです。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 5.0
- 体育会系です。社員は兵隊という考えです。そこに染らる必要があります。若いうちは1度は...
- 回答者 プロパティマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前 2.3
- 今後人口が減っていく中、リーシングの根幹事業であるサブリースは伸び悩む可能性はあると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前 2.0
- 若いスタッフが多い。新人や中途入社でもハンデはないが、先輩が後輩に業務を教えることは...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前 3.0
- 給与についてはインセンティブ制になっており、売上げの額によって給与がかわってくる。給...
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- 回答者 業務限定契約社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Apaman Property 10年以上前 2.9
- 各部署において売上げのノルマがあり、達成した・しない等のスピーチが朝礼時に行われる。...
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- 回答者 PM事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前 3.9
- ベンチャー気質が強いが成果を出したものに対しては、きちんとした評価をしてくれるため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前 2.6
- 組織体制は完全なトップダウン。会社設立から企業文化と呼べるほどのものはまだ育っていな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーシング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 3.1
- 定期的に勉強会あり、コンプリ遵守意識の徹底を落とし込もうという本社の意思は伝わる。 ...
- 回答者 賃貸営業、ルームアドバイザー、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 3.0
- 業界でもかなりの大手になりますので 組織としてはかなり多いですが、基本的にはフランチ...
- 回答者 リーシング事業本部、事務、宅地建物取引士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 2.4
- 店舗勤務時代は、業務への取組姿勢やコンプライアンス意識（宅地建物取引士として）を評価...
- 回答者 pm事業本部、賃貸管理、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Apaman Property 3.5
- 風邪通しは良い。分業制だが何処からどこまでがどの部署でやるかなどは明確ではなく、困っ...
- 回答者 営業、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Apaman Property 4.6
- 経営理念経営方針がしっかりしているので、本社の考えがしたまで浸透しています。 教育体...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Apaman Property 2.1
- 社員が全体的に若い感じがし、上司に仕事について相談しても結局どうにもならず、自分で何...
- 回答者 賃貸管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前 5.0
- 一言で言えば軍隊である。賃貸会社なので、それはどこも同じである。そして、その厳しい軍...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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