回答者別の社員クチコミ
Apaman Property株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアパマンショップリーシングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
Apaman Propertyの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアパマンショップリーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前
- 若いスタッフが多い。新人や中途入社でもハンデはないが、先輩が後輩に業務を教えることは...
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Apaman Propertyの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアパマンショップリーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前
- 年収事例：400 給与制度の特徴：成果主義...
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Apaman Propertyの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアパマンショップリーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前
- 入社を決めた理由：成長期にあり、いきおいがあったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
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Apaman Propertyの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアパマンショップリーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は上司に気に入られるかどうかで決まる。 成長・キャリア開発： ...
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Apaman Propertyの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアパマンショップリーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前
- 女性でも男性でも関係ない。...
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Apaman Propertyの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアパマンショップリーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前
- 営業では難しいと思う。...
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Apaman Propertyの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアパマンショップリーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前
- 関東への異動を命じられたため。...
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Apaman Propertyの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアパマンショップリーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前
- 強み：知名度が高い 弱み：教育体制の脆弱さ 事業展望：成長はほぼない...
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Apaman Propertyの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアパマンショップリーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Apaman Property 10年以上前
- 従業員教育の徹底...
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