女性の働きやすさ（3件）
株式会社メディカルジャパン（リラクゼーション）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカルジャパン（リラクゼーション） 5.0
- 産休・育休を取得した職員がいる(男性も育休取得できている) 家庭の事情にあわせて、勤...
- 回答者 受付 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディカルジャパン（リラクゼーション） 2.1
- 退職率が高く、在籍中にわからないが産休や育休をとった社員はいなかった。帰宅も遅くなり...
- 回答者 管理部、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカルジャパン（リラクゼーション） 4.8
- 管理職はほぼ女性がメインです。女性が第一線でやりがいをもって働いている人が多い。...
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