社員クチコミ（28件）
日本ハムエンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.4
- 強み： 自社で畜産から食肉加工まで一貫して行える事。また、最近では加工食品もニーズが...
- 回答者 エンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.5
- 成長・キャリア開発： 成長してほしいという上層部の気持ちは見える ただし畜産、工場に...
- 回答者 エンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.5
- 日本ハム系列の工場や農場を相手にしているため、高頻度で休日出勤が発生する 面接では2...
- 回答者 エンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.5
- 基本的に日本ハムとして遣っていることを無理矢理建設業に当てはめようとしているため、ど...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 強み： グループの建物の設計はパターン化されていて、中途入社の方も設計に取り組める。...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 本体出向者、転籍者だけではなく、プロパー社員を経営層に登用するなど、将来、中途、新卒...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 入社を決めた理由： 大手食品会社のグループの為、仕事量、給与、休暇、福利厚生がしっか...
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.1
- 日本ハムのグループ会社が主要客先となり、グループの投資が無くなると一気に仕事がなくな...
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.1
- 働きがい： 案件を任され一人で考えやりきれる人は成長できる。 大抵は客先の無理難題に...
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.1
- 強み： グループの計画から携われるので勉強になる。 と言っても施主側の立場で 弱み：...
- 回答者 意匠設計、設計、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.1
- 強み： グループ会社は一番に話をくれる関係会社も多い 弱み： 検討するだけさせて、地...
- 回答者 意匠設計、設計、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.1
- 入社を決めた理由： 日本ハムグループの仕事を担う安定企業と感じたことと、大きなプロジ...
- 回答者 設計部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 強み： グループ会社の建物の建築が100パーセントのため、需要は常にあり、仕事が途切...
- 回答者 設計部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 増築の設計がほとんどで、建てる建物も画一的なものが多く、やり甲斐や成長を感じる事が出...
- 回答者 設計部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 入社を決めた理由： 大手のグループ会社であり、安定していると思ったから 「入社理由の...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.4
- 取引相手は、日本ハムのグループ会社がほぼ100%で、グループ会社の運営する施設(食肉...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 正社員の女性事務員が、全従業員数からすると多いので、会社の経費負担は大きい。また、中...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 技術の蓄積がなく、若手、中堅を育てる環境がない為、仕事が出来る人から辞めた行く。...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 本体の出向者、転籍者が役員の為、プロパー社員(中途入社技術職)と考え方が合わないこと...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 残業は少なく、残業手当はしっかり出る。出張は地方が多く、前日入りがあるので、移動時間...
- 回答者 意匠設計、設計、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.1
- 中途で後から入ってきた実績のない人間の方が給料が高かったということが多々あり、これま...
- 回答者 意匠設計、設計、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.1
- 本体の天下り先。儲けなくていいと言われるが、赤字になって給料に影響するのはプロパーの...
- 回答者 意匠設計、設計、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.1
- 正当な評価を行わないと、今後できる社員からやめて行くという現象が起こると感じられる。...
- 回答者 意匠設計、設計、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 2.1
- 働きがい： 客先から直接案件相談をもらえるため、スキルアップにつながる 成長・キャリ...
- 回答者 設計部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハムエンジニアリング 1.9
- 得意先が遠方のため、移動で時間がとられてしまう。始発の電車、飛行機を利用することも珍...
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