働きがい・成長（2件）
インフォテック・ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（0件）
- 回答者 新規事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インフォテック・ホールディングス 2.4
- 働きがい： 仕事のやりがい：新しい技術に携わり、その素晴らしさを伝えられること。また、同業他社や社外の方とも強い繋がりができたこと。 人事評価：会社自体はしっかりとした評価制度が...
- 回答者 新規事業開発部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インフォテック・ホールディングス 2.5
- 働きがい： やりがいは知識と技術の習得、そのほか関連企業やお客様との繋がりが生まれた事に対しては感じる事ができます。しかし、新規事業開発部門ではそもそも人事評価基準を明確に立てて...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
インフォテック・ホールディングスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、インフォテック・ホールディングスの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>