働きがい・成長（3件）
株式会社東海サウンド
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（0件）
- 回答者 第一制作、音響効果、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海サウンド 2.8
- 働きがい： 自分の作品がローカルではあるもののテレビ放送され、SNSで反響を見れる。...
- 回答者 サウンドクリエイター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海サウンド 2.6
- 新しい仕事を貰えたとき、新しい技術を覚えたとき、先方から評価をされたとき、にモチベー...
- 回答者 音響効果、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海サウンド 3.1
- 働きがい： 名古屋ローカルではあるものの、地方であれば誰もが知っている番組に関わるこ...
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