回答者別の社員クチコミ
株式会社ワオ・コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 能開センター、契約社員 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 能開センター、契約社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワオ・コーポレーション
- 社長の趣味と思い付きのために、教育部門の挙げている利益が全部無くなっている。 上意下...
ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 能開センター、契約社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワオ・コーポレーション
- 給与制度： 一応年俸表はある。 とは言え、年俸面談で「自分の頑張り」同等の昇給は絶対...
ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 能開センター、契約社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワオ・コーポレーション
- 入社を決めた理由： 「教える」事が「上から押し付ける」ことではなく「共に育つ」ことだ...
ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 能開センター、契約社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワオ・コーポレーション
- 働きがい： 担当する、しないに関わらず、校の生徒の顔と名前は全員覚えて、全体で育てる...
ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 能開センター、契約社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワオ・コーポレーション
- ワーク／ワーク／ワーク としか言えない。...
ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 能開センター、契約社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワオ・コーポレーション
- 「口先だけ」の上司が評価されている現状に耐えきれなくなったため。...
ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 能開センター、契約社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワオ・コーポレーション
- 強み： ない 弱み： 教育事業が中心の会社なので、この少子化の中で生き延びられると...
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